Comentaba Lilian que muchas veces los que son malos alumnos en la universidad resultan excelentes profesionales. Me consta, no daré nombres para proteger a los inocentes pero haciendo un listado rápido recuerdo a algunos que fueron reyes de la copia y la tercera oportunidad pero una vez que empezaron a trabajar vieron la luz y ascendieron muy rápido en sus carreras.
Lo que no recuerdo -al menos en mi carrera- a casi ningún flojo o débil de carácter que se haya titulado, los dolcevitos se fueron y terminaron en cosas muy distintas a la electrónica, creo que para la mayoría la carrera significó endurecernos, aprender a pararnos después de cada golpe y buscar modo de seguir adelante en condiciones difíciles. Al final no importaba tanto si aprendíamos o no sino quien se quebraba y quien seguía. Por eso las amistades que hicimos en esos años son, para la muchos de nosotros, las más importantes de nuestra vida.
Pero ya me desvié del tema, empiezo a escribir y me voy pàra el lado de los quesos, siempre me pasa. De lo que quería conversarles era acerca de lo que llaman “habilidades sociales” en contraste con la inteligencia tradicional. Se supone que alguien inteligente, en el sentido normal de la palabra, tiene mucha capacidad de concentración, buena memoria y facilidad para resolver problemas complicados. También se considera parte de la inteligencia la capacidad de ver cosas que para otros pasan desapercibidas.
Cualquiera que tenga esas capacidades bien desarrolladas será considerado inteligente, le irá muy bien en los estudios que están enfocados a evaluar esas cosas que son fáciles de medir más o menos objetivamente: te dan un problema complicado: si te puedes concentrar y resolverlo eres inteligente.
Las habilidades sociales en cambio son algo más sofisticadas, ambiguas, requieren de capacidades menos medibles como la intuición, el tacto, la empatía, alguien que es hábil socialmente no puede ser medido, aparte de los resutados. Mientras la inteligencia tradicional está enfocada a resolver problemas complicados las habilidades sociales se enfocan a guiar e influenciar a los demás.
Todos tenemos de los dos tipos pero algunos nacen con más inclinación hacia un lado, así como existen los zurdos y diestros. Pese a que formalmente alguien inteligente es mucho mejor evaluado que alguien sociable, son estos últimos los que toman las mejores recompensas materiales, es muy raro que alguien inteligente esté al mando, la alta gerencia está llena de gente que viene de ventas con poca capacidad para resolver problemas complicados pero buenos para manejar relaciones.
Yo creo que es ridículo mirar en menos a alguien porque no es muy inteligente, igual que a otro que es limitado para relacionarse, son cosas genéticas como la estatura o el color del pelo. Lo mejor es que con un poco de esfuerzo uno puede mejorar sus handicap, me consta.
Probablemente la inteligencia esté sobrevaluada, hay autistas con una memoria y capacidad de concentración extraordinarias, el otro día leí que la capacidad para resolver problemas complicados era tal vez producto de un bloqueo de ciertas funciones del cerebro ¿se han fijado que mucha gente inteligente tiene problemas para expresarse o relacionarse con los demás? parece que no es algo cultural sino que al bloquear funciones más soficticadas su cerebro queda liberado para otras cosas más mecánicas como el razonamiento lógico.
En fin, que cada uno viva contento con lo que le dió madre natura nomás y que trate de sacarle el mejor provecho, al fin y al cabo para eso existe la división del trabajo ¿no?. Tal vez todo esto sea un consuelo medio barato al ver que existe tanta gente inteligente, bah, que se pudran, al fin y al cabo ni me importa, dijo el picado.
